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企業紹介

企業と人材の更なる出会いを実現していく RGF Hong Kong Limited President and CEO 葛原 孝司
RGF Hong Kong Limited

企業と人材の更なる出会いを実現していく

President and CEO 葛原 孝司

代表者インタビュー

採用、転職支援を通してアジアと日本の発展に貢献したい

―御社の事業内容とアジアでの事業展開について教えてください。

リクルートグループの海外人材紹介事業として、アジアに11の国と地域、27都市に展開しています。日系企業、および現地、欧米含む多国籍企業に向けて人材紹介・エグゼクティブサーチサービスを提供し、海外進出から現地化促進までのあらゆる経営ステージの人材採用を支援しています。経営幹部層に向けた、エグゼクティブサーチ(リテイン型・コンティンジェンシー型)から、若手採用をスピーディに行うデータベースサーチまで幅広い採用ニーズに応えます。

―これまでの御社アジア展開の経緯について教えてください。

2006年に中国へ進出し、自前成長とM&Aを通じて、アジア最大規模の人材紹介会社となり、現在は、1300名の社員が在籍しております。エグゼクティブサーチサービスを「RGF Executive Search」、「RGF Management Search」、「Bó Lè Associates」、「CDS」の各法人展開しており、また、若手・専門職・ミドルマネジメントの転職支援サービスを「RGF HR Agent」、「RGF Select」、「BRecruit」の各法人で提供しています。

―御社アジア拠点で活躍する人財について教えてください。

私たちのグループで働くコンサルタントは、異なった業界や職種を経験して人材紹介のコンサルタントになることも多く、クライアント企業の業種の専門性、または転職希望人材の職種についての専門的知見を豊富に持っており、企業・転職希望人材との広いネットワークも有しています。自身の経験、知見に基づいたアドバイス、コンサルテーションを企業、転職希望の方に行うことで、両者にとって成長できるような最適な就業機会の創出に貢献しています。

―アジアビジネスへの想い、今後のビジョンを教えてください。

企業の採用ニーズ、転職希望者の志向は時と共に変化しています。また、アジアは変化のスピードがめまぐるしく、アジア各国で文化が異なり、採用や転職に関する慣習や様式も各国によって異なっています。私たちは、各国個別のニーズや慣習を理解し、アジアを時に点として捉え、時に面として捉え、質の高いサービス提供を行おうと心がけています。その結果、「ありがとう」と言われるように今後も努力し続けます。

プロフィール

葛原 孝司

経歴

1964年
広島県生まれ
1988年
広島大学卒業
1988年
株式会社リクルート(現株式会社リクルートホールディングス)入社
2012年
リクルートホールディングス執行役員
リクルート住まいカンパニー代表取締役社長 就任
2013年
RGF Hong Kong Limited President (現任)

会社概要

ビジョン 不断の努力と革新的な人材ソリューションサービスを通して、人と組織があらゆる壁を乗り越え夢を実現できるように、全力で支援します。
事業内容 リクルートグループが展開するグローバル事業において、アジアを中心とした人材紹介事業を担当しています。アジアで最大規模の拠点数と圧倒的な人材データベースで、経営幹部からスタッフまで全領域で、現地採用やグローバル人材採用など、グローバル展開を志向される企業の採用活動を支援します。
進出国(進出予定国) https://www.rgf-hr.com/jp/our-offices
所在地(日本) 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー
資本金 株式会社リクルートホールディングス(親会社)100億円(2014年10月15日より)
従業員数 2016年3月時点1,227人
サイトURL https://www.rgf-hr.com/jp/
アジアでの事業内容 経営幹部層、中堅から若手社員まであらゆる役職・レベル、すべての業界に対応した人材紹介・エグゼクティブサーチ事業
アジア展開に関する
今後のビジョン・目標
企業と人材をつなぐ架け橋となり最適な出会いを提供する
  • 東南アジア拠点コンサルタント研修

    東南アジア拠点コンサルタント研修

  • 中国・東南アジアの業績優秀者表彰旅行

    中国・東南アジアの業績優秀者表彰旅行

  • イメージカラーのブルーを基調としたタイ拠点のオフィス

    イメージカラーのブルーを基調としたタイ拠点のオフィス

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