―Xin ông cho ví dụ thành công của ứng viên người Việt Nam mà quý công ty đã hỗ trợ cho đến nay.

Công ty chúng tôi hiện đang hỗ trợ tìm việc làm chủ yếu tại các công ty đã niêm yết cho đến các doanh nghiệp đầu tư mạo hiểm tăng trưởng nên tôi nghĩ các ứng viên có thể yên tâm, còn về mặt kỹ năng thì các ứng viên có thể vừa vận dụng những điều đã học ở Việt Nam khi sang Nhật vừa tiếp thu những kỹ thuật cao hơn. Chúng tôi xin giới thiệu một số trường hợp trước đây.

・Trường hợp 1
Một anh người Việt Nam trong độ tuổi 30. Anh ấy làm việc tại một doanh nghiệp IT của Nhật ở Việt Nam, sau đó sử dụng dịch vụ của công ty chúng tôi rồi vào làm việc ở một doanh nghiệp IT nổi tiếng ở thủ đô Tokyo. Gần đây, anh ấy có dự định mua nhà riêng ở Nhật Bản, và anh ấy đang có thu nhập ổn định cao hơn thu nhập bình quân của người Nhật.

・Trường hợp 2
Cũng có ứng viên làm việc trong công ty thương mại lớn của Nhật, sau đó chuyển việc sang một doanh nghiệp mạo hiểm thương mại của Nhật Bản. 4 tháng sau khi được tuyển dụng trôi qua, giờ đây cô ấy đã nhận được rất nhiều hợp đồng mới nhờ các đồng nghiệp trong công ty thương mại trước đây giới thiệu và cô đang tạo dựng được thành tích tốt. Vì cô gái này không những thành thạo tiếng Anh, mà còn là chuyên gia về nghiệp vụ thông quan thương mại, nên được giám đốc nơi tuyển dụng khen ngợi.

・Trường hợp 3
Một ứng viên người Việt Nam sau khi tốt nghiệp một trường đại học ở Singapore đã hoàn thành chương trình tiếng Nhật tại một trường Nhật ngữ ở Okinawa. Vì anh ấy đã thuần thục lập trình (PHP) nên chúng tôi đã giới thiệu cho một doanh nghiệp IT tăng trưởng nhanh tại tỉnh Mie. Ngay từ đầu người này đã không cần hỗ trợ nghiệp vụ, bắt tay vào xây dựng trang bán hang ở mọi khâu, và sau 3 tháng vào công ty đã được chọn làm lãnh đạo của bộ phận phát triển lĩnh vực mới. Vị giám đốc đã tuyển dụng người này cho biết “Việc tìm kiếm kỹ sư xuất sắc tại địa phương như tỉnh Mie là rất khó. Tôi rất hài lòng vì có thể tuyển được một người thông thạo tiếng Nhật hay tiếng Anh, kỹ thuật giỏi, nghiêm túc và lôi cuốn với thu nhập hàng năm là 3,5 triệu yên”.

・Trường hợp 4
Một nhà sản xuất chủ yếu sản xuất chất bán dẫn ở tỉnh Aichi đã sử dụng hết các vị trí thực tập sinh kỹ thuật và gặp khó khan trong việc tuyển dụng nên đã sử dụng dịch vụ của công ty chúng tôi. Kết quả là, họ đã tiến hành tuyển dụng nhiều người Châu Á và đặc biệt thích 4 điểm sau: “khả năng học tập nhanh vì tốt nghiệp từ trường chuyên về kỹ thuật”, “thông thạo tiếng Nhật”, “không có thời hạn tối đa (thực tập sinh kỹ thuật là 3-5 năm)”, “không cần phí quản lý cho công ty chúng tôi”.

・Trường hợp 5
Một chuỗi khách sạn lớn đã nhờ chúng tôi tuyển dụng nhân lực có thể phụ trách toàn bộ các nghiệp vụ khách sạn (chủ yếu là nghiệp vụ lễ tân) và hướng dẫn việc nhân viên làm thêm người nước ngoài. Kết quả là, họ đã tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp từ trường đại học ngoại ngữ (ngành tiếng Nhật) và đánh giá là “do không chỉ thông thạo tiếng Nhật mà còn thành thạo tiếng Anh nên đây sẽ là nguồn nhân lực đáng tin cậy để chuẩn bị cho Olympic 2020”.

―Ông vui lòng cho biết tầm nhìn trong tương lai của quý công ty.

Đối với các doanh nghiệp Nhật Bản nhắm đến toàn cầu hóa, việc tuyển dụng nguồn nhân lực có khả năng chiến đấu trên thế giới là thách thức quản trị quan trọng. Mặt khác, thù lao cho nguồn nhân lực như vậy cũng ở mức cao, hơn một nửa trong số đó lại có ý định làm việc cho công ty lớn nên tôi nghĩ rằng điều đó sẽ gây rất nhiều khó khăn cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, đầu tư mạo hiểm đang nhắm đến phát triển ra nước ngoài.
Công ty chúng tôi giải quyết các thách thức quản trị như thế này bằng cách cung cấp dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên chính thức người Việt Nam với mong muốn tạo nên cơ sở hạn tầng giúp tuyển dụng nguồn nhân lực toàn cầu ưu tú bất kể quy mô công ty là vừa và nhỏ, đầu tư mạo hiểm hay lớn.
Tôi mong các bạn sinh viên hãy mở ra một tương lai có giá trị cho bản thân bằng cách giao phó việc hỗ trợ cho một công ty hỗ trợ có thể tin tưởng như công ty chúng tôi. Hiện tại chúng tôi đang tiến hành hỗ trợ nhiều doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam, do đó trong tương lai sau khi các bạn về nước, chúng tôi vẫn có thể giới thiệu các doanh nghiệp Nhật mới hoặc có thể định hướng cho các bạn. Các bạn hãy yên tâm giao phó cho chúng tôi.