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企業紹介

人を育てて送り出す<br>
~ひとりひとりと建設業の未来のために~ 株式会社ワールドコーポレーション 代表取締役 小林 良
株式会社ワールドコーポレーション

人を育てて送り出す
~ひとりひとりと建設業の未来のために~

株式会社ワールドコーポレーション

代表取締役 小林 良

ー御社の事業内容について教えてください。

弊社は建設業に特化した人材派遣会社です。
建設会社・現場に、現場監督・施工管理・CADオペレーター・作図者・現場事務を派遣しております。
構成比は現場監督・施工管理が約80%、CADオペレーター・作図者が15%、現場事務が5%ほどです。
通常技術派遣事業を行っている会社は、経験者を雇用し即戦力として派遣することが多いのですが、弊社は未経験者を採用し、教育してから現場に派遣するというビジネスモデルです。
技術的なスキルが必要な職種ではありますが、弊社では未経験者でもスキルを獲得しながら働けるというのが求職者からすれば魅力だと考えております。

ー御社のこれまでの実績などを教えてください。

売上でいうと、今期96億、毎年125%以上の成長しており、利益もそれに伴って増えています。
従業員は約1,500名で、全国の地方都市に拠点を設けているので、地方出身者も地元で働ける環境が整っております。
他社に比べてそれぞれの社員ニーズに対応できる環境作りを意識しております。
また、未経験者をいかに早く現場に送り出し、優秀な人材を育成するかという事にも注力してきました。
例えば、2013年に入社した方で、未経験ではありましたが社内研修の後、東証一部上場企業様の配属となりました。その後、先方で働きながら一級施工管理技士の資格に合格し、先方企業様から正社員の要請を頂き、現在ではその会社の施工管理者として働いております。
年間に2,30件この様な例があり、入社ハードルの高い上場企業様にも受け入れられる教育制度になっております。

ー御社の成長の秘訣や強みなどを教えてください。

年々強化している社員教育です。以前はそこまで教育予算を割けませんでしたが、会社が大きくなるにつれて年々多くの予算を割いて、社員教育に力を入れております。
派遣先から評価の高かった者に、社内講師になってもらい社員育成の研修を行ったり、技術支援課という部門を設けて悩み相談ができるようにと会社全体でサポートできる環境を整えています。
私自身、会社自体はただの箱と考えており、大事なことは社員の成長できる環境を与え続ける事だと思っています。
ですので引き続き、意欲的に働いている社員に成長できる環境を提供し続けていきたいと思います。

ー今後のアジア人材の採用や育成について教えてください。

国内の深刻な人手不足の解消ということで、日本にいる外国人の採用も数年前から行っています。非常に優秀な方が多く、これから先、人材の採用がますます難しくなっていく世の中で、例えばベトナムのような東南アジアなどで現地の学校と提携をし、日本語がある程度話せる人材を採用していきたいと考えております。
その人材を教育して日本で活躍してもらった後に、本国に戻り、本国の発展に寄与する人材を輩出したいと思っております。

―最後に今後のビジョンを聞かせてください。

建設業は日本の中でも重要な産業だと思っております。その産業が今では慢性的な人手不足です。
人手不足の解消にAIの導入が騒がれていますが、その中でも建設の人が行う作業的なところは、なかなかAI化が難しいと考えております。
そこでまず間口を広げて若い世代に入社してもらい、建設業の魅力や将来性・産業規模の大きさを発信していきたいと思っています。
また、2024年目途に、上場を目指していきます。
それから、現在の日本全国に建設業界に特化した派遣会社は数多くありますが、弊社が恐らく、業界TOP10には入ると思っております。次の展開としては、業界No1を目指します。
私自身も経営者としての人生はまだまだ長いと思っておりますので、働く環境や会社の売上規模も業界一位にしたいです。

プロフィール

小林 良

経歴

2008年
株式会社ワールドコーポレーションを設立

会社概要

事業内容 ・技術者アウトソーシング事業
・建築関連作図事業
所在地(日本) 東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ東館 11階
資本金 10,000,000円
従業員数 1600名(2020年1月時点)
サイトURL https://www.w-corp.jp/
株式公開 検討中
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